Enterprise Operating Model
Sie sind verantwortlich für Ergebnisse, nicht für Organigramme. Wir bauen ein Operating Model auf, das Entscheidungen, Governance und KPIs mit den Personen verbindet, die den Betrieb leiten, und wir bleiben involviert, bis es unter realen Bedingungen funktioniert. SAP, ServiceNow und Microsoft sind die Mittel, wie es läuft, nicht der Ausgangspunkt.
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Die Herausforderung
Das Modell sieht im Sitzungssaal klar aus und zerfällt in der Praxis. Entscheidungsrechte sind über Geschäftsbereiche, IT, Regionen und Plattformen hinweg vage. Governance kommt erst, nachdem die Bereitstellung begonnen hat. KPIs werden vereinbart, wenn die Arbeit bereits läuft, sodass niemand eine gemeinsame Basis hat.
Das Ergebnis: Veränderungen sind schwer zu wiederholen, schwer zu messen und werden jedes Mal langsamer, wenn Sie sie auf die nächste Region skalieren.
Die Transformation
Evora verbindet Strategie, Architektur, Implementierung und betriebsbereite Abläufe zu einem verantwortlichen Modell.
Nicht als separate Phasen. Nicht als getrennte Übergaben. Sondern als ein System, das dafür gebaut ist, unter realen Bedingungen zu bestehen.
Definieren Sie, wie Systeme, Daten und Verantwortlichkeiten miteinander verbunden sind. Integrationsentscheidungen folgen dem Operating Model, sodass Prozesse End-to-End ohne unklare Verantwortlichkeiten ablaufen können.
Legen Sie die Standards fest, wie die Wartung standortübergreifend geplant, ausgeführt und gemessen wird. Klare Rollen, Anlagenroutinen und KPI-Baselines machen die Zuverlässigkeit handhabbar.
Richten Sie den ERP-Kern an den Geschäftsanforderungen aus. Standardprozesse, klare Verantwortlichkeiten und Compliance-Regeln werden definiert, bevor Plattformentscheidungen Komplexität schaffen.
Entscheiden Sie, wo Standardplattformen ausreichen und wo kundenspezifische Software gerechtfertigt ist. Jede kundenspezifische Entwicklung benötigt einen klaren Zweck, einen Eigentümer, ein Governance-Modell und einen Betriebsplan.
Identifizieren Sie, wo Daten, Automatisierung und KI die tatsächliche Arbeit verbessern können. Anwendungsfälle werden an Geschäftsergebnisse, Prozessbereitschaft und messbare Baselines gebunden, bevor etwas gebaut wird.
Definieren Sie, wie die Lösung nach dem go-live betrieben wird. Service-Levels, Verantwortlichkeiten, KPI-Tracking und Verbesserungszyklen halten das Modell im Tagesgeschäft stabil.
Definieren Sie, wie Außendiensttätigkeiten geplant, zugewiesen, abgeschlossen und gemeldet werden. Serviceteams erhalten klare Übergaben, sichtbare Kapazitäten und ein Modell, das die tägliche Ausführung unterstützt.
Strukturieren Sie den Arbeitsfluss über Abteilungen hinweg. Anfragen, Genehmigungen, Eskalationen und Statusaktualisierungen werden Teil eines gesteuerten Prozesses anstelle separater Teamroutinen.
Wie Evora Hutchinson PFW dabei unterstützte, Maschinensensordaten mit SAP zu verbinden und von zeitbasierter Wartung zu laufzeitbasierter Ausführung und prädiktiven Anwendungsfällen überzugehen.
„Die Experten von Evora haben uns auch bei den Grundlagen unterstützt: Datenerfassung, Analyse und Überführung in Modelle, was uns anschließend geholfen hat, unsere Wartungsintervalle neu anzupassen und sie an die realen Bedingungen auszurichten. Die Zusammenarbeit mit Evora verlief nahtlos, ohne jegliche Barrieren – wir arbeiten wie ein einziges Unternehmen zusammen. An vielen Stellen haben wir Neuland betreten. Es war immer auch ein Stück weit das Erfinden neuer Dinge, das Entdecken neuer Dinge und das Kombinieren neuer Dinge, um zu einer tragfähigen Lösung zu gelangen.“
Monate von der Initialisierung bis zur Implementierung.
Maschinen, die durch leistungsbasierte Wartung abgedeckt werden.
gefahrene Meilen, die voraussichtlich jährlich eingespart werden.
Monate von der Initialisierung bis zur Implementierung.
Maschinen, die durch leistungsbasierte Wartung abgedeckt werden.
gefahrene Meilen, die voraussichtlich jährlich eingespart werden.
Sagen Sie uns, wo die Ausführung stockt, welche Ergebnisse zählen und welche Systeme angebunden werden müssen. Wir leiten Ihre Anfrage an den richtigen Experten der Evora Group weiter.
Nennen Sie uns Ihre Herausforderung. Unsere Experten melden sich innerhalb von 24 Stunden.
Ein Ziel-Operating-Model definiert, wie eine Organisation in der Praxis arbeiten sollte. Es verbindet Ziele, Governance, Entscheidungsrechte, KPIs, Prozesse, Plattformen, Daten und Teams zu einem Modell für die Ausführung.
Governance definiert, wer entscheidet, wer für Ergebnisse verantwortlich ist, wie Risiken eskaliert werden und wie der Fortschritt überprüft wird. Die Messung definiert die KPIs, Baselines, Ziele und Berichtslogik, die zeigen, ob die Ausführung sich verbessert.
Evora verbindet das Design des Operating Models mit der Implementierung und den betriebsbereiten Abläufen. Das Modell wird zur Struktur, wie Systeme, Workflows, Teams und KPIs zusammenarbeiten.
Strategieberatungen hören oft auf, wenn die Empfehlung definiert ist. Evora bleibt mit der Implementierung und dem Betrieb verbunden – damit das Modell unter realen Bedingungen funktionieren kann.
Systemintegratoren beginnen oft mit einem Plattformumfang. Evora beginnt mit Verantwortung, Ergebnissen, Governance und Betriebslogik – und verbindet dann die richtigen Plattformen und Spezialistenteams.
Evora arbeitet über SAP-, ServiceNow- und Microsoft-Landschaften hinweg. Die Plattformen sind Enabler. Das Operating Model definiert, wie sie eine gesteuerte, messbare Ausführung unterstützen.