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Tu próximo paso

Transformamos.
Tú creces.

certificado "Great Place to Work"

¿Por qué Evora?

¿Por qué trabajar en Evora Group?

Responsabilidad real

No solo completas tareas. Asumes la responsabilidad, tomas decisiones y ves cómo tu trabajo ayuda a que las operaciones funcionen mejor.

Cerca del negocio

Trabajas cerca de los clientes, los equipos y los desafíos operativos reales, no a través de capas, sino donde las decisiones se convierten en acción.

Crecer haciendo

Creces involucrándote desde el principio, asumiendo responsabilidad y aprendiendo de proyectos reales. El progreso viene de lo que haces funcionar.

Cómo contratamos

Contratamos por personalidad, no solo por un CV.

No nos centramos únicamente en la educación formal. Una comprensión general de TI, curiosidad y una buena dosis de creatividad importan más que un currículum perfecto. Si eres una personalidad abierta y positiva que quiere responsabilidad real, encajarás.

550+

especialistas en 12 países

Nuestros valores

El estilo Evora

Nuestros valores fundamentales definidos por los empleados han resistido la prueba del tiempo. Tras su definición hace años, seguimos viviendo los valores compartiéndolos durante la incorporación de nuevos miembros del equipo, utilizándolos para guiar la toma de decisiones y celebrándolos con nuestros premios anuales de valores fundamentales que reconocen el impacto que generamos cuando realizamos nuestro potencial individual y colectivo.

Colaboración

Las relaciones personales son la base para construir un terreno común. La colaboración intensiva que aprovecha las diferencias culturales da lugar a mejores prácticas y estrategias innovadoras que definen nuestra empresa, nuestra gente y nuestras carreras profesionales.

Compromiso

Actuamos con integridad y mostramos respeto entre nosotros, como empresa y con nuestros clientes. Invertimos en relaciones a largo plazo y hacemos un esfuerzo adicional para que nuestros clientes estén contentos.

Evolución

Siempre buscamos nuevas formas y aplicamos el conocimiento a medida que ganamos experiencia, revaluando mientras aprendemos. Evolución significa educación continua, mejora de habilidades tanto personal como profesionalmente, creciendo así con la empresa.

Confianza

La confianza mutua asegurada es esencial para nuestro éxito. La confianza es imposible sin honestidad y es un factor clave para el respeto. La confianza se gana continuamente, en proyectos, como individuos y en toda la empresa.

Felicidad

La pasión por lo que hacemos y la felicidad en el trabajo garantizan resultados personales y profesionales sólidos. Animamos a los Evorians a ser fieles a sí mismos, a inspirarse mutuamente y a dejarse inspirar.

Emprendimiento

Estamos orgullosos de trabajar para Evora y nos comportamos como si fuéramos dueños de la empresa. Nos esforzamos por desarrollar e implementar continuamente soluciones efectivas e innovadoras, compartir y promover la visión de la empresa.

Evorians en el trabajo

Historias de personas

Unirse al equipo de Evora en las Americas

¿Estás pensando en unirte al equipo? Cambiar de carrera profesional puede ser una transición estresante. Los empleados de Evora América comparten sus razones por las que decidieron unirse al equipo de Evora y por qué no se arrepienten.

Descubre tu futuro en Evora India

En Evora India, estamos orgullosos de compartir los increíbles viajes y experiencias de los miembros de nuestro equipo. Nuestro lugar de trabajo no se trata solo de trabajo; se trata de crecimiento, innovación y comunidad. Escucha a nuestros talentosos profesionales mientras comparten sus historias, logros y la cultura única que hace de Evora India un lugar fantástico para construir tu carrera profesional.

Los miembros del equipo de Americas hablan sobre los valores de Evora

Nuestros valores en Evora no son solo palabras en nuestro sitio web; realmente vivimos nuestros valores y los empleados se conectan con ellos día tras día. Mira este vídeo para escuchar con qué valor se identifican mejor nuestros empleados de Americas.

Trabajar en Evora en el equipo de Americas

Preguntamos a muchos empleados del equipo de Evora Americas qué era lo que más les gustaba de trabajar en Evora. Mira el vídeo para conocer más sobre las maravillosas oportunidades que crea Evora.

Comienzo fluido y desarrollo personal en Evora

Unirse a una nueva empresa es una experiencia emocionante, y tanto el empleador como el empleado quieren que sea un éxito. Evora está realmente comprometida en hacer que suceda. Incluye un sólido proceso de incorporación, poniendo energía en hacer que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y teniendo en mente el éxito futuro desde el principio.

Cultura en el equipo de Evora Americas

¿Buscas unirte a un equipo acogedor que sea colaborativo, divertido y diverso? Mira este vídeo y escucha de primera mano a varios empleados de Evora ubicados en Estados Unidos, Canadá y Brasil describir la cultura del equipo.

Sentirse apasionado y comprometido en el trabajo

En Evora fomentamos firmemente que todos tengan la actitud de que Evora es tu empresa. Queremos que los empleados se sientan capacitados para compartir sus pensamientos, experiencias y aprendizajes para hacer de esta la mejor Evora posible. Escuchemos a los miembros del equipo de Evora India y EE. UU. sobre las comunicaciones y la pasión por sus trabajos, y qué hace que Evora sea especial.

Cuidar el bienestar de los empleados

Evora se esfuerza por ser un empleador competitivo y un gran lugar para trabajar. Los beneficios difieren de una región a otra, pero también hay un terreno común para todos los Evorians, como nuestra Semana Internacional de Cotrabajo. Descubre lo que los Evorians de India, EE. UU. y Brasil comparten sobre cómo Evora cuida a sus empleados y fomenta el espíritu de equipo. Conoce más sobre nuestros beneficios, ventajas y eventos de equipo.

Roles y trayectorias de candidatos

¿A qué roles puedo postularme?

Encuentra el camino que se ajuste a cómo quieres asumir responsabilidad, ya sea que trabajes en consultoría, SAP, arquitectura, desarrollo, soporte o estés comenzando tu carrera profesional.

Cómo empezamos

Cómo empiezas tu viaje en Evora

1. Breve llamada de presentación con RR. HH.

Una primera conversación para entender tu trayectoria, motivación y qué tipo de responsabilidad quieres asumir en Evora.

2. Entrevista de habilidades con el equipo

Un intercambio práctico con futuros compañeros sobre tu experiencia, tu forma de trabajar y cómo abordas los desafíos reales de los clientes.

3. Reunión con la dirección, cultura y contrato

Una conversación final para alinear el ajuste mutuo, las expectativas, los detalles del rol y los próximos pasos para unirte a Evora.

Preguntas frecuentes

¿Tienes curiosidad por Evora? Empieza aquí.

¿Cómo es trabajar en Evora Group?

Trabajar en Evora significa estar cerca de desafíos empresariales reales. Trabajas con equipos que ayudan a los clientes a mantener las operaciones en funcionamiento, mejorar sistemas y hacer que el cambio digital funcione en la práctica. El trabajo es práctico, internacional y se basa en la responsabilidad, la colaboración y la responsabilidad real.

¿Qué tipo de personas prosperan en Evora?

Las personas prosperan en Evora cuando asumen responsabilidad, se mantienen curiosas, trabajan bien con otros y se preocupan por los resultados. Buscamos personas que quieran entender los problemas antes de resolverlos, pensar más allá de su propio rol y mantenerse comprometidas cuando el trabajo con el cliente se vuelve complejo.

¿Necesito un CV perfecto para postularme?

No. Valoramos la experiencia y las habilidades, pero también contratamos por personalidad, mentalidad y potencial. Una sólida comprensión de TI, curiosidad, creatividad y la voluntad de asumir responsabilidad pueden importar más que un currículum perfecto o una trayectoria profesional tradicional.

¿Qué trayectorias profesionales ofrece Evora Group?

Evora ofrece roles en consultoría, SAP, ServiceNow, desarrollo de software, arquitectura, gestión de proyectos y programas, soporte al cliente, ventas, marketing, RR. HH., finanzas y administración. Puedes unirte como especialista experimentado, consultor, desarrollador, líder de proyecto o al comienzo de tu carrera profesional.

¿Dónde contrata Evora Group?

Evora Group trabaja en Europa, America, India y Australia, con equipos en ubicaciones que incluyen Alemania, Austria, Suiza, España, Países Bajos, Nueva York, Toronto, São Paulo, Bengaluru, Pune, Hyderabad, Noida, Chennai y Williams Landing. Según el rol, puede ser posible el trabajo flexible o híbrido.

Transformamos. Tú creces.