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Votre prochaine étape

Nous transformons.
Vous évoluez.

Certifié Great Place to Work

Pourquoi Evora ?

Pourquoi rejoindre Evora Group ?

De vraies responsabilités

Vous n'exécutez pas simplement des tâches. Vous vous appropriez vos sujets , vous prenez des décisions et vous voyez comment votre travail optimise les opération.

Au plus près du terrain

Vous travaillez au plus près des clients, des équipes et des défis opérationnels du terrain — sans lourdeur hiérarchique, là où les décisions se traduisent directement en actions.

Évoluez par l'actionGrow by doing

Vous développez vos compétences en vous impliquant dès le premier jour, en prenant des responsabilités et en apprenant sur des projets concrets. Votre progression repose sur ce que vous faites réussir.

Comment nous recrutons

Nous recrutons des personnalités, pas seulement un CV.

Nous ne nous focalisons pas uniquement sur les diplômes. Une bonne compréhension de l’IT, de la curiosité et une bonne dose de créativité comptent bien plus qu’un CV parfait. Si vous avez un esprit ouvert, une attitude positive et l’envie de prendre de vraies responsabilités, vous trouverez pleinement votre place parmi nous.

550+

spécialistes répartis dans 12 pays

Nos valeurs

La méthode Evora

Nos valeurs core définies par nos collaborateurs ont traversé l’épreuve du temps. Depuis leurs création, nous continuons de les faire vivre au quotidien : en les partageant lors de l’onboarding des nouveaux membres de l’équipe, en les utilisant pour orienter nos prises de décision, et en les célébrant lors de nos Core Value Awards annuels, qui reconnaissent l’impact généré lorsque nous révélons notre potentiel individuel et collectif.

Collaboration

Les relations interpersonnelles constituent le socle d’une vision commune. Une collaboration étroite, enrichie par notre diversité culturelle, fait émerger les meilleures pratiques et les stratégies innovantes qui caractérise notre entreprise, nos équipes et nos carrières.

Engagement

Nous agissons avec intégrité et faisons preuve de respect mutuel, au sein de l’entreprise comme envers nos clients. Nous investissons dans des relations durables et nous nous dépassons au quotidien pour garantir la pleine satisfaction de nos clients.

Évolution

Nous cherchons sans cesse à innover et transformons chaque retour d’expérience en compétences opérationnelles en réévaluant nos pratiques au fil de notre apprentissage. Pour nous, l’évolution repose sur la formation continue et le perfectionnement des compétences — personnelles comme professionnelles — pour grandir aux côtés de l’entreprise.

Confiance

Pouvoir compter les uns sur les autres est essentiel à notre réussite. La confiance ne peut exister sans honnêteté et constitue le socle du respect. Elle se gagne au quotidien, au fil des projets, à l’échelle individuelle comme à celle de toute l’entreprise.

Épanouissement

La passion pour notre métier et l’épanouissement au travail sont les garants de solides réussites, tant personnelles que professionnelles. Nous encourageons les Evorians à rester authentiques, à inspirer leurs pairs et à s’en inspirer au quotidien.

Esprit d'entreprendre

Nous sommes fiers de travailler chez Evora et d’agir comme s’il s’agissait de notre propre entreprise. Nous nous efforçons de concevoir et de déployer en continu des solutions efficaces et innovantes, tout en partageant et en faisant rayonner la vision de l’entreprise.

Les Evorians en action

Histoires d'Evorians

Rejoindre l'équipe Evora Amériques

Vous envisagez de nous rejoindre ? Changer de cap professionnel est une étape importante que l’on peut aborder avec un certain stress. Les collaborateurs d’Evora Amérique vous expliquent pourquoi ils ont fait le choix de rejoindre l’aventure Evora et pourquoi ils ne le regrettent pour rien au monde !

Découvrez votre avenir chez Evora Inde

Chez Evora Inde, nous sommes fiers de mettre en lumière les parcours et les expériences des membres de notre équipe. Notre cadre de travail dépasse le simple aspect professionnel : il est synonyme de développement, d’innovation et d’esprit de communauté. Découvrez les témoignages de nos talents : ils partagent leurs réussites, leur quotidien et la culture unique qui fait d’Evora Inde un endroit idéal pour faire évoluer votre carrière.

Les membres de l'équipe Evora Amérique parlent de nos valeurs

Chez Evora, nos valeurs ne sont pas de simples mots sur un site web : nous les incarnons au quotidien et nos collaborateurs s’y reconnaissent jour après jour. Regardez cette vidéo pour découvrir la valeur à laquelle les membres d’Evora Amériques s’identifient le plus.

Travailler chez Evora au sein de l'équipe Amerique

Nous avons demandé à de nombreux collaborateurs d’Evora Amériques ce qu’ils appréciaient le plus dans leur travail au quotidien. Regardez la vidéo pour découvrir les belles perspectives et opportunités qu’offre Evora.

Une intégration fluide et un épanouissement personnel chez Evora

Rejoindre une nouvelle entreprise est une expérience stimulante, l’employeur comme le nouveau collaborateur souhaitent en faire une véritable réussite. Chez Evora, nous nous engageons pleinement pour y parvenir. Cela se traduit par un parcours d’intégration solide, une attention toute particulière portée à l’accueil des nouveaux talents et une vision axée sur leur réussite future dès le primer jour.

La culture d'entreprise au sein de l'équipe Evora Amérique

Vous souhaitez rejoindre une équipe accueillante, collaborative, conviviale et ouverte à la diversité ? Regardez cette vidéo pour découvrir les témoignages directs de collaborateurs d’Evora basés aux États-Unis, au Canada et au Brésil, qui vous présentent la culture de notre équipe.

Passion et engagement au travail

Chez Evora, nous encourageons vivement chaque collaborateur à adopter cet état d’esprit : Evora est votre entreprise. Nous souhaitons que chacun se sente pleinement encouragé à partager ses idées, ses expériences et ses enseignements afin de construire, ensemble, la meilleure version d’Evora. Découvrez les témoignages des membres de nos équipes chez Evora Inde et Evora États-Unis : ils vous parlent de la communication au quotidien, de la passion qui les anime et de ce qui rend Evora si unique.

Nous prenons soin du bien-être de nos collaborateurs

Evora s’efforce d’être un employeur attractif et un endroit où il fait bon travailler. Si les avantages varient d’une région à l’autre, il existe un socle commun à l’ensemble des Évoriens, comme notre Semaine internationale de co-working. Découvrez ce que partagent nos collaborateurs basés en Inde, aux États-Unis et au Brésil sur la manière dont Evora prend soin de ses équipes et cultive l’esprit d’équipe. En savoir plus sur nos avantages, nos privilèges et nos événements d’entreprise.

Postes et parcours des candidats

Pour quels postes pouvez-vous postuler ?

Trouvez le parcours qui correspond à la manière dont vous souhaitez prendre des responsabilités, que vous évoluiez dans le conseil, SAP, l’architecture, le développement, le support ou que vous débutiez votre carrière.

Comment tout commence

Comment débute votre aventure chez Evora

1. Premier échange téléphonique avec les RH

Une première conversation pour comprendre votre parcours, vos motivations et le type de responsabilités que vous souhaitez assumer chez Evora.

2. Entretien de compétences avec l'équipe

Un échange concret avec vos futurs collègues pour aborder votre expertise, votre façon de travailler et la manière dont vous répondez aux défis réels de nos clients.

3. Rencontre avec le management, culture & contrat

Un dernier échange pour vérifier notre adéquation mutuelle, aligner nos attentes, préciser les détails du poste et définir les prochaines étapes pour rejoindre Evora.

Questions fréquentes

Curieux d'en savoir plus sur Evora ? Commencez par ici.

À quoi ressemble le travail chez Evora Group ?

Travailler chez Evora, c’est être au plus près des véritables défis métiers. Vous évoluez aux côtés d’équipes qui aident nos clients à assurer la continuité de leurs opérations, à optimiser leurs systèmes et à concrétiser la transformation numérique sur le terrain. C’est un travail concret, international, fondé sur l’autonomie, la collaboration et une réelle prise de responsabilités.

Quels profils s'épanouissent chez Evora ?

On s’épanouit chez Evora en prenant des responsabilités, en faisant preuve de curiosité, en sachant travailler en équipe et en ayant à cœur d’obtenir des résultats. Nous recherchons des personnes qui souhaitent comprendre les problèmes avant de les résoudre, voir au-delà de leur propre rôle et rester pleinement engagées lorsque les projets clients deviennent complexes.

Faut-il un CV parfait pour postuler ?

Non. Nous valorisons l’expérience et les compétences, mais nous recrutons également sur la personnalité, l’état d’esprit et le potentiel. Une solide compréhension de l’IT, de la curiosité, de la créativité et la volonté de prendre des responsabilités peuvent compter bien plus qu’un CV parfait ou un parcours classique.

Quels parcours professionnels Evora Group propose-t-il ?

Evora propose des opportunités dans de nombreux domaines : conseil, SAP, ServiceNow, développement logiciel, architecture, gestion de projets et de programmes, support client, ventes, marketing, RH, finance et administration. Vous pouvez nous rejoindre en tant qu’expert expérimenté, consultant, développeur, chef de projet ou en début de carrière.

Où Evora Group recrute-t-il ?

Le groupe Evora est présent en Europe, en Amérique, en Inde et en Australie, avec des équipes implantées notamment en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en Espagne, aux Pays-Bas, à New York, Toronto, São Paulo, Bengaluru, Pune, Hyderabad, Noida, Chennai et Williams Landing. Selon le poste, un mode de travail flexible ou hybride est envisageable.

Nous transformons. Vous évoluez.